• „Arbeitnehmer haben von steuerfreien Extras viel mehr als von einer Gehaltserhöhung. Auch der Chef spart, wenn weder Steuern noch Sozialabgaben fällig werden.“ (Quelle: Finanztest Spezial)
„Ziel ist es, die Attraktivität meines Unternehmens zu erhöhen, wertvolle Mitarbeiter zu binden und neue zu gewinnen.“

    „Arbeitnehmer haben von steuerfreien Extras viel mehr als von einer Gehaltserhöhung. Auch der Chef spart, wenn weder Steuern noch Sozialabgaben fällig werden.“ (Quelle: Finanztest Spezial)

    „Ziel ist es, die Attraktivität meines Unternehmens zu erhöhen, wertvolle Mitarbeiter zu binden und neue zu gewinnen.“

  • „Im Jahre 2030 sinkt die Rentenhöhe in Deutschland auf Sozialhilfeniveau.“ (Quelle: Zeit online)
„Als Arbeitnehmer wünsche ich mir eine Zusatzrente ohne Zusatzkosten! Wie geht das?“

    „Im Jahre 2030 sinkt die Rentenhöhe in Deutschland auf Sozialhilfeniveau.“ (Quelle: Zeit online)

    „Als Arbeitnehmer wünsche ich mir eine Zusatzrente ohne Zusatzkosten! Wie geht das?“

  • „Weniger Lohnkosten - höhere Gehälter - mehr Liquidität!“
„Zum Vorteil und zur Entlastung von mittelständischen Unternehmen - mit Hilfe von innovativer Gehaltsgestaltung.“ (Andreas H. Beisiegel, Geschäftsführer der Deutsche Gesellschaft für Lohn und Gehalt GmbH)

    „Weniger Lohnkosten - höhere Gehälter - mehr Liquidität!“

    „Zum Vorteil und zur Entlastung von mittelständischen Unternehmen - mit Hilfe von innovativer Gehaltsgestaltung.“
    (Andreas H. Beisiegel, Geschäftsführer der Deutsche Gesellschaft für Lohn und Gehalt GmbH)

Weniger Lohnkosten - höhere Gehälter - mehr Liquidität!

Es geht tatsächlich: mehr NETTO vom BRUTTO

„Arbeitnehmer haben von steuerfreien Extras viel mehr als von einer Gehaltserhöhung. Auch der Chef spart, wenn weder Steuern noch Sozialabgaben fällig werden.“
(Quelle: Finanztest Spezial)

Ihre Vorteile durch unsere Nettolohnoptimierung

  • Sie können Lohnerhöhungen hoch effizient durchführen
  • Sie senken Lohnkosten und Lohnnebenkosten und vermeiden hohe Mehrkosten
  • Ihre Mitarbeiter erzielen höhere Nettolöhne
  • Sie erhöhen die Mitarbeitermotivation
  • Sie stärken die Mitarbeiterbindung
  • Sie erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität und finden leichter neue Mitarbeiter

Lohnoptimierung bedeutet, die Steuer- und Abgabenlast auf Lohn und Gehalt zu senken (Zwischen Netto für den Arbeitnehmer und Kosten für den Arbeitgeber liegen bei Steuerklasse I mehr als 90% Kosten), damit die Nettoauszahlung an den Arbeitnehmer steigt und gleichzeitig die Arbeitgeberkosten sinken. Mehrere 100 € pro Jahr können so für beide Arbeitsvertragsparteien erspart werden.

Damit senken die Lohnexperten die Arbeitskosten und schaffen neue Budgets für weitere Arbeitsplätze oder Investitionen. Der Mitarbeiter kann dann selbst bestimmen, ob er einfach mehr Netto hat und damit z.B. in Urlaub fährt, seine Kredite schneller tilgt oder ob er selbstbestimmt eine private Altersvorsorge dotiert, seine Einkommenslücke im Falle der Arbeitslosigkeit schließt oder eine bestmögliche Absicherung für den Krankheitsfall wählt.

Lohnoptimierung bedeutet, die Freiheit zu haben, wählen zu dürfen, was mit einem Teil der Lohnnebenkosten zu geschehen hat.

Referenzen

  • Logo Fernsehzentrale Bad Kreuznach

    Hans Peter Kirchhof e.K.

    ... ich war neugierig und zunächst auch ein wenig skeptisch, ... innerhalb kurzer Zeit haben Sie ein für uns maßgeschneidertes Konzept erarbeitet. Die zunächst hohe Hürde, Steuerberater und Finanzamt, wurde ... nicht nur überwunden - die Finanzbehörden haben unser Lohnkonzept sogar ausdrücklich genehmigt! ... Ergebnis 100 € mehr je Mitarbeiter, dazu eine bessere Renten- und Arbeitslosenversicherung und 80 € weniger Belastung ... für mich!“
    Hans Peter Kirchhof, Inhaber der EURONICS Fernsehzentrale Bad Kreuznach
  • Feedback der Mitarbeiter von Firmen, die schon optimiert wurden.

    Ingo Ankenbrand

    „Unerwartet mehr Geld, ganz einfach. Gerne mehr...“
    Mitarbeiter der EURONICS Fernsehzentrale, Bad Kreuznach
  • Feedback der Mitarbeiter von Firmen, die schon optimiert wurden.

    Richard Steffen

    „Einfach und problemlos mehr Netto. Super!“
    Mitarbeiter Elektrotechnik Steffen, Bad Kreuznach
  • Dr. Andreas Martin

    „... Im Ergebnis erhielten so meine Mitarbeiterinnen und meine Kollegin im Rahmen einer Gehaltserhöhung, ... durch die Lohnoptimierung wesentlich mehr Netto von ihrem Bruttogehalt, ... bis zu 100 €. Durch die Absenkung der Lohnnebenkosten spare ich selbst monatlich etwa 300 € ... Ich kann die Dienstleistung von Ihnen jederzeit und jedem Arbeitgeber bestens weiter empfehlen.“
    Dr. Andreas Martin, Praxis für Zahnheilkunde, Bad Kreuznach
  • Steffen Probstfeld

    „…dass mir nun auch mein Handy bezahlt wird ist einfach super!“
    Steffen Probstfeld, Zahntechnik Henseler
  • Katharina Bannasch

    „Ich hätte nicht gedacht, dass mit so wenig Aufwand so viel mehr pro Monat hängen bleibt. Vielen Dank!“
    Katharina Bannasch, Zahnarztpraxis Dr. Martin, Bad Kreuznach
  • Jens Krech

    „Von einer Lohnerhöhung blieb sonst immer so wenig hängen. Jetzt kommt alles bei mir an und der Chefin spart sogar noch. Wow.“
    Jens Krech, Fitnessstudio Vitalis
  • Heidrun Schorsch-Stumm

    „Ich mache gern Werbung für meine Firma, dazu bekomme ich auch noch mehr Geld. Gern mehr davon, ist einfacher als gedacht!“
    Heidrun Schorsch-Stumm, Möbelhaus Mayer GmbH Bad Kreuznach
  • Lisa von Harlessen

    „Ich bekomme jetzt mehr Gehalt, obschon sich insgesamt nichts ändert, weil der Strom vom Chef bezahlt wird. Cool.“
    Lisa von Harlessen, Friseursalon Remus
  • Runkel Rechtsanwälte

    "... Wir können Ihr Unternehmen ...  bestens empfehlen für all jene Unternehmer, die ihren Mitarbeitern tatsächlich "mehr Netto vom Brutto" zukommen lassen möchten." Andreas Patz - Rechtsanwalt - Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
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